Еще в прошлом году слово оптимизация было для многих жителей Ярославской области, как кость в горле. Тогда власти "оптимизировали" школы и детские сады. А по сути все это означало сокращение количества рабочих мест и вызывало массовые недовольства у ярославцев. Чуть позже губернатор Михаил Евраев с гордостью заявил о том, что сотрудники центров занятости после оптимизации (сокращения работников с 200 до 70) стали получать больше. Так-то оно так, вот только глава региона забыл упомянуть, что и работы за эти деньги у сотрудников прибавилось, теперь они трудятся почти что в режиме 24 на 7.

А совсем недавно на скорое сокращение пожаловались сотрудники рыбинской больницы. Не врачи и медсестры, конечно, а буфетчицы и уборщицы. Но и тут власти сказали, мол, все хорошо. Функционал распределят (читай, добавят обязанностей) между другими сотрудниками, а уволенных переучат на другие специальности.

Вот только в оптимизации ли дело? Или причины всех этих объединений и сокращений в другом?

- Все проходящие "реформы", связанные с объединением всего и вся, проводятся, на мой взгляд, потому, что в бюджете катастрофически не хватает денег, в первую очередь, на выполнение так называемых майских Указов президента, а за это спрашивают строго. Средняя по экономике зарплата реально повышается, а вот повысить до её уровня зарплаты определённых категорий с нынешним бюджетом практически невозможно. Бюджет – то ведь не резиновый, в нем все строго, а новшеств и проблем все больше... Поэтому и выбрасывают на улицу тысячи ярославцев, поэтому и "оптимизирует" все и вся. Конечно, время покажет, насколько оправданы хотя бы частично эти "реформы" , но очень жаль, что дров наломано уже немало... – поделился своим мнением депутат муниципалитета Ярославля от партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Анатолий Каширин.